一线视点丨滨海新区海滨街道纪检监察工委以常态监督正作风 用制度约束保清廉

滨海新区海滨街道纪检监察工委坚持“监督+制度”双轮驱动模式，始终坚持以问题为导向，通过监督执纪与制度建设同向发力，不断筑牢廉洁防护堤坝。

防未病勤修枝叶，抓苗头常照镜鉴

  纪工委采取一对一、面对面方式，与班子成员、科室负责人、村居一把手、“关键岗位”和部分年轻干部，共计70余人有针对性地开展廉政谈话。谈话内容突出个性化和实效性，结合其职责、职务、工作经历等方面对谈话对象精准“画像”，对倾向性、苗头性问题及时提醒，推动问题早发现、危机早解决、隐患早处理。

定制度扎紧篱笆，堵偏差明确规范

会同街道综合办公室对办公用房使用和考勤等工作纪律开展抽查，针对检查中发现问题及时发布《关于改进工作作风的提示函》，督促各科室、村居严格落实办公用房管理使用、考勤等工作纪律，自觉维护党政机关正规有序、作风干练的良好形象。针对办案和监督检查中发现的政府采购问题，督促、会同党工委研究制定《海滨街采购管理办法》，进一步规范政府采购和直接采购的流程，有效防范重点岗位廉政风险。

大数据赋能监督，双平台护航治理

街道纪检监察工委始终把基层事权监督平台和小微权力监督“一点通”平台作为强化群众监督、规范基层小微权力运行的重要载体，对发现的平台日常管理运维中存在的登陆次数少、数据更新慢、投诉超期办理等问题及时反馈村居并抓好整改落实，做到日常管理运维不停滞、不断档。充分发挥纪检监察联络站贴近群众的优势，贯通联动、一体发力，不断提高群众的点击率，推动两个平台规范高效运行，让群众监督触手可及，推动作风建设向纵深发展。