滨海新区杨家泊镇纪委从 “三个方面”入手 筑牢年轻干部监督防线

强化教育引导，筑牢年轻干部思想防线

积极组织年轻干部开展廉洁教育专题讲座、观看警示教育片、廉洁手绘等活动。镇纪委采取定期谈话与不定期谈心相结合的方式，及时掌握年轻干部思想动态，重点对问题易发多发重点部门的年轻干部经常性开展谈心交流、了解其思想动态，精准把握年轻干部思想状况，打好廉洁“预防针”。同时，镇纪委组织镇域年轻干部听廉洁党课、观看《零容忍》警示教育片，以身边违纪违法案例进行警示教育，帮助年轻干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，促进年轻干部深刻认识清正廉洁对对自己和家人的重要意义，确保年轻干部能干事、会干事、不出事，引导年轻干部做政治上的“明白人”、作风上的“正派人”。

抓实日常监督，筑牢年轻干部监督防线

镇纪委从政治纪律、工作作风和廉洁自律等方面，加强年轻日常监督和重点岗位监督。加强对年轻干部“八小时以外”的“社交圈”“生活圈”开展监督检查，及时收集整理相关年轻干部思想动态，完善年轻干部廉洁档案，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”。切实加强对机关财、权、物重点岗位年轻干部的监督，对重要部门和重点岗位年轻干部建立管理台账，定期分析研判，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

完善制度措施，筑牢年轻干部责任防线

镇纪委积极制定完善年轻干部监督相关制度，做实做细党风廉政意见回复工作，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，对于相关年轻干部问题线索快速核查、精准运用“四种形态”让年轻干部不越轨、不逾矩。通过标本兼治、以案促改，深入剖析年轻干部违纪违法新特征，进一步建立健全精准监督长效机制，从严把好年轻干部监督关。

下一步，镇纪委将持续开展好各类廉洁教育活动，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，帮年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，要让年轻干部扣好对党忠诚的扣子，打牢干事创业的底子，常照清正廉洁的镜子，扫除作风之弊、扎紧防腐‘隔离网’，筑牢‘不想腐’的思想防线。