滨海新区泰达街道纪检监察工委强化纪检监察工作联络站建设 提升基层治理效能

滨海新区泰达街道纪检监察工委紧扣社区纪检监察工作联络站规范化建设目标，全力打造集“民意收集、监督执纪、为民服务”于一体的基层监督阵地，筑牢社区纪检监察工作联络站监督“前哨”，打通服务群众“最后一公里”。

强化阵地建设，夯实监督“根基”。街道纪检监察工委按照“因地制宜、便民利民”原则，在各社区规范设立联络站，统一悬挂标识牌、公开监督电话和工作流程，打造标准化监督阵地。推行“联络站+网格”融合模式，将联络站与社区网格管理体系深度对接，构建“横向到边、纵向到底”的监督网络。同时，建立联络站工作台账，对群众来访、问题线索、办理结果等实行清单化管理，确保监督工作有迹可循、有序推进。

强化机制创新，激活监督“末梢”。建立“开门接访+主动下访”常态化机制，每周固定时间安排纪检干部驻站接访，面对面倾听群众诉求；每月组织联络员深入小区、楼院开展“敲门行动”，主动收集群众反映的党员干部作风、惠民政策落实等方面问题线索。创新“监督+协商”工作模式，对群众反映集中的共性问题，通过联络站召开“座谈会”、“个别访谈”等，邀请居民代表、职能部门共同协商解决，推动监督与基层治理同频共振。今年以来，共召开座谈会22次、个别访谈20次，收集群众反映问题26个，目前已推动解决完成24个。

强化为民服务，彰显监督“温度”。把解决群众“急难愁盼”作为联络站建设的出发点和落脚点，聚焦群众关心的低保评定、养老服务、环境卫生等民生领域，依托联络站开设“清风书吧”、“清风课堂”，定期组织社区党员、居民代表开展廉政教育、政策解读活动，引导群众参与监督、规范权力运行。针对居民通过联络站反映小区存在电梯使用年限长、配置水平低、运行故障高的问题，泰达街纪工委迅速行动，联合“纪检监察干部+联络员+志愿者”服务队伍，对电梯改造工程进行全程跟踪监督。截止目前已立项的62台电梯中已有43台完成安装验收并投入使用，让群众感受到纪检监察工作的力度与温度。