滨海新区大港街道纪检监察工委以“三个紧盯”助推“作风建设年” 活动走深走实

滨海新区大港街道纪检监察工委深入贯彻落实全区“作风建设年”活动部署要求，立足监督保障职能，坚持主动介入、全程融入，以“三个紧盯”为抓手，全力推动活动高起点开局、高标准推进、高质量见效，确保作风建设与中心工作同频共振、互促共进。

紧盯会议精神落地，传达部署到居到人。召开专题纪检监察工委例会，制定《政治监督事项清单》，将开展“作风建设年”活动作为重要事项强化监督推动。推动街道党工委两次组织召开街道社区干部职工动员部署会，讲清形势意义、讲明重要任务、讲透严肃纪律。督促街道各科室和社区紧密结合工作实际，采取召开会议、现场办公、征求意见等方式，全面进行传达部署，做到横向到边、纵向到底，全面覆盖、不落一人。

紧盯工作措施落实，服务保障到点到位。协助街道党工委制定活动开展工作方案，明确活动时间节点和标准要求。推动设立“作风建设意见箱”，广泛收集党员群众意见建议，搭建为民办事“连心桥”。建立每月召开“群众需求恳谈会”机制，完善“民生实事清单”，强化件件有回音、事事有着落工作质效。不定期组织在街道社区范围内开展“作风体检”，并视情在一定范围内通报，强化苗头性、倾向性问题发现和纠偏。

紧盯保障举措落位，监督延伸到职到岗。持续深化“一线工作法”，深入到社区、企业、项目一线，掌握收集基层急难愁盼。紧扣党群服务中心、综治中心，街辖各社区等窗口单位，重点抽查检查办公秩序、服务态度、办事效率，重点整治“慵懒散拖”。强化主动发现问题能力，分析梳理由风及腐风险点，做到抓早抓小，提前预判，落实强化监督执纪法通知要求，以强有力的监督执纪推动作风转变。