派驻动态丨滨海新区纪委监委驻区城管委纪检监察组监督推动深化治理 护航市容环境综合整治

滨海新区纪委监委驻区城管委纪检监察组找准职能定位，围绕“大城三管”靶向监督，构建发现问题、提出建议、压实责任、纠正偏差、推动整改深化治理的全链条闭环监督。

以督压责，推动教育引廉，下好思想防范“先手棋”。区城管委牵头组织召开年度市容环境治理“开工先开廉政课”专题会议。派驻纪检监察组主要负责同志结合近年来查处的政府采购、工程招标领域违纪违法典型案例，通过以案说纪、以案说法的方式开展专题纪法宣讲。组织项目建设单位、施工单位等相关单位负责人现场签订了《廉洁承诺书》，明确纪律要求，通过“教育+监督”双管齐下，为工程项目筑牢廉洁防线，确保工程优质、干部廉洁。

完善机制,推动制度促廉，打好日常监督“组合拳”。坚持“三谈”机制，以“众谈”为主线，“组地”双向联动实现谈心谈话“全覆盖”；以“恳谈”为关键，每周五全天“开门恳谈”交流思想、倾听诉求，特别是帮助受处分处理卸下包袱、轻装上阵。以“约谈”为抓手，发现苗头性、倾向性问题或隐患性问题及时进行工作作风警示。创新监督模式。在重点项目监督中，落实“四单制”，即工作提示单、催办单、督导单、问责单，形成有效推动有效监督工作闭环。探索建立“1+1+4+N”监督模式，推动派驻监督“探头”向前拓展，实现“组地联动”同向发力，将监督触角延伸至“最后一米”。

  创新赋能,推动智能固廉，跑好监督执纪“加速度”。充分借助DeepSeekAI大模型赋能派驻监督，开展系统内纪检干部专业技能培训。将廉政风险防控理念融入市政项目建设、特别车辆运输管理等内容开展实时监督；对“12345”工单答复满意度、基层执法等进行数据分析，建立风险预测模型，开展效能廉政跟踪；推动城管委履行和责主业从“被动响应”到“主动治理”，从“人海战术”到“智能研判”的高质量发展转型 。