发布时间：2025-09-22 09:22:45 来源：廉韵津沽
滨海新区纪委监委驻区人社局纪检监察组立足监督职能，主动作为、精准发力，不断完善人社政务服务工作流程，着力破解群众服务“最后一公里”难题，让惠民政策落地更顺畅，群众办事更便捷。
建强“枢纽”，架起业务联动“连心桥”
监督推动成立公共服务部作为统筹协调“枢纽”，解决人社局机关与下属公共就业（人才）服务中心业务衔接难题，督促机关业务室强化责任担当，常态化开展业务指导，通过定期座谈、专题培训等方式，打通业务沟通壁垒，构建起“机关统筹+中心落实+部门联动”的协作格局，为业务高效衔接筑牢组织基础。
梳理“脉络”，绘制流程规范“路线图”
以规范流程、提升效率为目标，督促相关部门对涉及就业创业、人才服务等72项高频业务逐项梳理，厘清职责边界与协作节点。围绕业务受理、审核批复、结果反馈等关键环节，制定标准化操作流程，明确“接、核、出”各环节的责任主体、办理时限和衔接要求，确保每项业务都有章可循、流转顺畅，让群众办事“少跑腿、好办事”。
凝聚“合力”，注入改革攻坚“动力源”
注重强化思想引领，推动干部职工树立“一盘棋”思想，提升改革意识、大局意识和担当意识。在监督中督促相关单位坚持依法依规推进改革，对业务衔接中的堵点难点，主动推动、重点约谈，避免出现“踢皮球”现象。同时，鼓励运用信息化手段打通数据壁垒，实现业务协同办理，以高效衔接提升公共服务质量，切实增强群众获得感。